Les formations linguistiques jouent un rôle essentiel dans le développement des compétences des collaborateurs, mais comment en mesurer réellement l’impact ? Les tests finaux, souvent utilisés comme indicateurs principaux, ne permettent pas à eux seuls de refléter pleinement l’efficacité des formations. Pour les responsables RH et de formation, l’enjeu est de dépasser ces évaluations académiques...
Marjorie Desloges, fondatrice de Cap Langues Luxembourg, publie Réinventer l’apprentissage linguistique, un livre conçu pour accompagner les responsables RH, les formateurs et les entreprises dans le déploiement de formations linguistiques à fort impact. Encore trop souvent, les entreprises constatent que, malgré des mois de formation, certains collaborateurs n’osent toujours pas mettre en pratique leurs compétences...
🎤 Conférence exclusive – 20 mars 2025 dans le cadre de la HR LUX Trade Fair 📌 Avec: ✔ Marjorie Desloges, Fondatrice de Cap Langues et experte en formation depuis 25 ans. ✔ Danièle Picard, Business Coach et ancienne DRH, spécialiste de l’impact des formations en entreprise. ✔ Romain Perrin, Jeune professionnel de la Génération...
Le 31 janvier a marqué un jalon important dans l’histoire de Cap Langues : vingt années dédiées à accompagner les apprenants dans leurs objectifs linguistiques, à explorer des approches pédagogiques innovantes et à comprendre les défis auxquels les entreprises et leurs collaborateurs font face dans un monde qui évolue en permanence. En deux décennies, les...
En ce début d’année, nous souhaitons partager des réflexions sur un sujet essentiel en formation linguistique : l’apprentissage durable. Comment transformer l’acquisition de compétences linguistiques en un processus continu et significatif ? Apprendre dans la durée : un enjeu clé L’apprentissage durable repose sur des modèles pédagogiques fondés sur les théories de la mémoire et...
Dans le monde de la formation linguistique professionnelle, une plainte récurrente revient comme un écho désespéré : « Plus de grammaire, s’il vous plaît ! » Ce rejet apparent, souvent amplifié par des expériences passées frustrantes, mérite toutefois un regard plus nuancé. Avant de condamner la grammaire à l’oubli, il est essentiel de réexaminer son...
Dans un monde où la maîtrise des langues étrangères est un véritable atout stratégique, les entreprises renforcent leurs programmes de formation linguistique pour développer les compétences de leurs équipes. Cependant, ces initiatives ne sont pas toujours couronnées de succès. Alors, comment s’assurer que la formation linguistique se transforme en un véritable levier de croissance ?...
Lorsqu’il s’agit de développer les compétences linguistiques en entreprise, les responsables formation se retrouvent souvent face à un dilemme : cours internes ou externes ? Ce choix peut influencer directement l’efficacité des programmes et le retour sur investissement. Cet article explore les atouts distincts des formations en interne, qu’elles visent l’apprentissage d’une langue générale ou...
La formation professionnelle en langues fait l’objet de nombreuses idées reçues, particulièrement à l’ère de la digitalisation. L’une d’entre elles dit que les cours avec un formateur sont dépassés. Cette affirmation mérite d’être nuancée. 1. Le tout numérique : solution miracle ou piège ? Il est souvent avancé que le numérique est la clé pour...
Challenge 1 : un manque d’engagement des apprenants peut rendre les cours ennuyeux et inefficaces. Pour y remédier, il est conseillé d’utiliser des techniques interactives telles que des jeux de rôle et des projets collaboratifs. L’intégration d’éléments de gamification, quant à lui, rend l’apprentissage plus ludique et motivant, avec des récompenses et des reconnaissances pour...
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