🎤 Conférence exclusive – 20 mars 2025 dans le cadre de la HR LUX Trade Fair

📌 Avec:

✔ Marjorie Desloges, Fondatrice de Cap Langues et experte en formation depuis 25 ans.

✔ Danièle Picard, Business Coach et ancienne DRH, spécialiste de l’impact des formations en entreprise.

✔ Romain Perrin, Jeune professionnel de la Génération Z, témoin d’une approche pédagogique qui transforme réellement l’apprentissage.

💡 Ce que vous découvrirez:

🔹 Pourquoi tant de formations échouent à engager durablement ?

🔹 Comment l’ultra-personnalisation transforme l’apprentissage et garantit une progression réelle ?

🔹 Comment de nouvelles approches immersives réinventent la formation et maximisent l’impact sur le terrain ?

🔗 Une conférence qui ne se contente pas d’exposer des idées : elle vous donnera des clés concrètes, basées sur des exemples terrain, pour optimiser l’impact de vos formations et engager vos collaborateurs sur le long terme.

📍 European Convention Center Luxembourg 📅 Jeudi 20 mars 2025 🕒 14h15 – Salle RDC

👉 Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment bâtir des formations qui ne cochent plus seulement les case mais qui transforment réellement la pratique professionnelle.

Quand la formation ne suffit plus : repenser l’engagement des apprenants

Les entreprises investissent massivement dans la formation, mais combien de ces formations aboutissent à un véritable changement sur le terrain ? Après plusieurs mois de cours, combien de collaborateurs osent réellement mettre en application leurs compétences en situation professionnelle ?

📉 Trop souvent, les formations échouent à transformer les pratiques. L’apprentissage reste passif, l’impact limité, et l’engagement des apprenants fragile. Pourtant, le succès d’une formation ne se mesure pas au nombre d’heures dispensées, mais bien à sa capacité à ancrer durablement les compétences et à générer des changements concrets.

🎯 Le défi majeur ? Passer d’un modèle transmissif, où l’apprenant est spectateur, à un modèle actif, où il devient acteur de sa progression.

Chez Cap Langues, nous avons développé des stratégies d’ingénierie pédagogique, applicables à tous types de formations, qui permettent de repenser l’apprentissage au-delà de la simple acquisition de connaissances.

📌 Trois leviers stratégiques pour une formation efficace

1️ L’ultra-personnalisation – Adapter la formation aux styles d’apprentissage et de communication de chaque collaborateur.

📍 Pourquoi est-ce essentiel ? Les méthodes uniformisées créent du désengagement. Un collaborateur qui apprend en observant n’a pas les mêmes besoins qu’un autre qui apprend en expérimentant. L’Applied DISC Language Learning (ADLL) permet d’adapter la pédagogie en fonction du mode de fonctionnement de chaque apprenant.

💡 L’impact ? Une formation qui évite l’ennui et le décrochage, en offrant à chaque collaborateur un parcours d’apprentissage aligné avec ses besoins réels.

2️ Un équilibre entre formation collective et parcours différenciés – Allier progression collective et accompagnement individualisé.

📍 Pourquoi cet équilibre est-il primordial ? Les groupes hétérogènes sont une réalité en entreprise : les niveaux varient, les rythmes d’apprentissage diffèrent, les attentes évoluent. Un seul modèle ne peut convenir à tous.

C’est pourquoi il est essentiel d’adopter une approche qui conjugue structuration et flexibilité :

🔹 Un cadre structuré favorisant l’apprentissage collectif et les échanges dynamiques.

🔹 Un accompagnement individualisé permettant à chacun de progresser selon ses besoins spécifiques.

💡 L’impact ? Les collaborateurs progressent ensemble tout en bénéficiant d’un parcours personnalisé, qui leur permet de consolider leurs points faibles et de valoriser leurs points forts.

3 L’e-expérientiel – Faire de l’apprentissage une expérience immersive, pour transformer la formation en un levier d’engagement.

📍 Pourquoi est-ce important ? Les exercices classiques de type QCM ou complétion de phrases n’entraînent ni engagement ni rétention des acquis. En revanche, L’e-expérientiel, un concept inspiré des jeux vidéo, plonge l’apprenant dans des scénarios interactifs où il doit mobiliser ses compétences dans un contexte réaliste.

💡 L’impact ? Les apprenants ne mémorisent plus des règles isolées, ils vivent la langue et l’intègrent de manière active. Résultat : une augmentation significative de la rétention des connaissances et de la confiance en situation réelle.

👉 Inscrivez-vous dès maintenant

À très bientôt,

L’équipe Cap Langues